Hola a todos chicos!!
Dejo el vídeo de la exposición de Ale y Sinaí, para que podamos hacer los comentarios y participaciones de clase.
Con esta exposición, damos por conluídas las lecturas para este semestre.
La siguiente semana, estaré enviando calificaciones para su respectiva retroalimentación.
Abrazos para todos, y los leo.
Exposición parte 1 (Ale)
☝☝☝👀👀👀
Exposición parte 2 (Sina)
☝☝☝☺☺☺
Buenos días a todos!!!
ResponderEliminarMe emociona y a la vez me da nostalgia saber que esta es la última lectura del semestre, y ya no pudimos vernos... :(
Sin embargo, estemos contentos porque pudimos terminar con base en nuestro programa y fechas establecidas, y que mejor, que cerrar con estos datos que Ale y Sina nos comparten como parte de las incidencias en accidentes y enfermedades.
¿Recuerdan la pregunta de hace tiempo que hacían en el salón, sobre la diferencia entre riesgo, y accidente de trabajo?
¿Podríamos responderla ahora?
Es muy nostálgico saber que no nos veremos hasta dentro de unos meses🥺💔
EliminarEspero esas dudas queden resueltas 🤔
¿Qué podría significar que estén disminuyendo las muertes por accidentes de trabajo, en aproximadamente 20 años?
ResponderEliminarLo que yo comentaba es que las nuevas normas o la modificación de leyes o incluso la implementación de la ergonomía en las organizaciones esté generando frutos, sin embargo, a pesar de que las muertes disminuyen, los accidentes y enfermedades continúan y eso genera incapacidades permanentes.
EliminarEso me genera la siguiente pregunta Pao, ¿entonces las empresas siguen sin invertir en la seguridad de los trabajadores? y por ende ¿tampoco en salud mental?
EliminarConsiderando lo que comenta ale en su comentario, creo que si están invirtiendo pero no lo suficiente, aparte de que las gráficas que la "disminución" es mínima en nueve años, de igual manera se puede notar que para ese momento ni siquiera se puede afirmar que pensarán en enfermedades de salud mental.
EliminarHola profesora buenos días, si profesora da nostalgia pero yo si tendré el gusto de volverla a ver como mi profesora en Educativa y me alegra mucho volverla a tener, "el mejor profesor no es aquel que sabe más sino aquel que enseña con amor y dedicación" un claro ejemplo es usted profesora, la admiro y respeto con toda la extensión de la palabra.
ResponderEliminarGracias
¿Recuerdan la pregunta de hace tiempo que hacían en el salón, sobre la diferencia entre riesgo, y accidente de trabajo? Si la recuerdo, me confundí mucho con eso, espero ahora si poder responderla correctamente, según yo un riesgo es la posibilidad de que exista una situación en donde el trabajador sufra un daño en su trabajo
ResponderEliminary accidente es un suceso repentino no previsto que produce consecuencias negativas al trabajador.
Y viene tal cual la definición de cada concepto en el libro Seguridad y Salud en el Trabajo en México: Avances, retos y desafios de la SEcretaria del Trabajo y Previsión Social página. 51: http://www.ith.mx/documentos/Libro-Seguridad%20y%20salud%20en%20el%20trabajo%20en%20M%C3%A9xico-Avances,%20retos%20y%20desafios%20(Digital).pdf
Según este libro riesgo lo definen como: "la posibilidad de que se produzca una situación en la que alguien o algo sufra perjuicio o daño. En el ámbito laboral, los riesgos son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad profesional o un accidente vinculada a su trabajo".
EliminarAccidente lo definen como: "todo suceso anormal, no deseado y no programado, que se presenta de forma inesperada (aunque normalmente es evitable) que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede causar lesiones a los trabajadores. El accidente además de consecuencias, tiene causas naturales y explicables, no surge por generación espontanea ni es producto de fenómenos sobrenaturales.
De hecho ese es el libro que consultamos Rosy
EliminarGracias por compartir el link 😁
EliminarRosy!! Buenos días
EliminarQué bonito mensaje, muchísimas gracias. Lo valoro en verdad. Y claro que me dará un gusto volverte a ver en educativa. También es un área muy noble y muy bonita.
Me gusta su respuesta de Ale y Rosy!! En efecto, sí existe una diferencia en la terminología. Y quise retomar la pregunta, porque Ale en su exposición nos comparte la definición de accidente de trabajo.
EliminarCon esto que responde Rosy, se aclara mucho más acerca de los dos conceptos.
Ya en repetidos temas habíamos revisado que los riesgos de trabajo, son inherentes de algún tipo de trabajo, y existen como una posibilidad de que ocurran.
Mientras los accidentes de trabajo, son aquellos que suelen suceder sin ser previstos.
Las definiciones de Rosy creo que quedan perfectamente claras.
Y de ahí podríamos partes hacia el tema por ejemplo de las incapacidades, ¿cuáles son las que cubre el seguro? ¿los riesgos? ¿los accidentes? ¿ambos?
Para responder a ellos, es necesario volver a revisar la Ley General de Salud, ya que el que sepamos cómo actuar frente estas situaciones que pueden ocurrir en un centro de trabajo, nos dará la pauta para saber hacía donde dirigir la prevención.
Este video también puede servir un poco para la conceptualización de riesgos laborales
Eliminarhttps://www.youtube.com/watch?v=qUxuJzzCcKE
¿Qué podría significar que estén disminuyendo las muertes por accidentes de trabajo, en aproximadamente 20 años?
ResponderEliminarCon respecto a esta pregunta yo puedo imaginar que ha disminuido por varios factores y uno de ellos y que puedo considerar importante son los avances de la ciencia e investigación científica la ultima clase veíamos modelos predictivos y gracias a ellos podemos prevenir muchas cosas como situaciones de "riesgo", para evitar los accidentes, y otro también muy importante es la Ergonomía que a pesar de que no se estudia mucho en México ha servido para crear programas de prevención en todos los países, toda la investigación científica nos ha servido como modelos y bases teóricas para llevarlo a la practica sin necesidad de pasar por una situación de riesgo. Otro punto también importante es la implementación de grandes máquinas y herramientas industriales en donde se reducen las plantillas de trabajadores disminuyendo los accidentes porque las máquinas realizan los trabajos podríamos decir más pesados y complejos, comentábamos mucho sobre el remplazo de la mano de obra por las máquinas industriales donde se disminuye la fuerza física principalmente y también mental.
Otro motivo no menos importante son la creación de las organizaciones como la OMSS y la OIT entre otras, donde si bien no se ha avanzado como quisiéramos son parte de la evolución y bienestar del trabajador, ha creado normas, leyes etc., con el propósito de reducir daños físicos y mentales a los trabajadores y a todos en general, dejando un poco de lado los sistemas del Capitalismo.
Totalmente de acuerdo Rosy, los avances tecnológicos han permitido disminuir en gran medida las muertes por accidentes de trabajo. Aparentemente las cifras que nos comparte Ale y Sina, así lo mencionan y tal parece que es una realidad. Pero también vemos como una realidad, que las incapacidades van en aumento, ¿cuáles son las principales causas de incapacidad dentro de los centros de trabajo?
EliminarAhora ya podemos decir, puesto que conocemos la NOM-035, que las "nuevas" enfermedades, van relacionadas con salud mental, tal vez ya existan máquinas que reemplacen la mano de obra, ¿por qué entonces se siguen dando temas de cargas de trabajo? ¿Sólo se refieren a ciertos sectores donde el trabajador está expuesto a más de 12 horas diarias frente a su trabajo, y no hay manera de sustituir su trabajo por una máquina?
Aquí estamos frente a los fenómenos de factores psicosociales. Tal vez las muertes hayan disminuido por accidentes, pero ha aumentado la cifra por suicidios en el trabajo, o por causa del estrés laboral.
Desafortunadamente no he podido conseguir la película que les platiqué "la punta del iceberg", porque ejemplifica mucho este tema del suicidio.
Aunque ya no estemos en laboral, haré lo posible por conseguirla cuando ya podamos salir, y se las comparto para que la puedan ver.
Si profesora muchas gracias
EliminarEs muy cierto lo que comenta profa y es que es cierto, ahora que los accidentes y riesgos han disminuido aunque poco con la ayuda de herramientas y tecnología, las factores de riesgo psicosociales han aumentado e incluso puede que estos sean más complicados de controlar ya que no son tangibles y no hay como sustituirlos...
EliminarDe igual manera creo que las políticas, normas y leyes han contribuido en la disminución de muertes y accidentes
Algo muy cierto que comentaban mis compañeras en su exposición es la información registrada desde el 2013, ya esta muy atrasada, felicidades por compartirnos información más reciente. Para tener un panorama cerca de la realidad actual.
ResponderEliminarMe uno a la felicitación de Rosy!!
EliminarSi bien parte de mi trabajo como profesor es proporcionar información actualizada, es mucho más importante que los alumnos empiecen a mostrar que ese interés por la búsqueda autodidacta de información, y que se pueda compartir para todos.
Felicidades y gracias por dejarnos ver datos que muestran el panorama de la situación actual en nuestro país, con referencia a estos temas.
Hola buenos días!
ResponderEliminarPues estos temas son cosas que hemos estado revisando ya por varias sesiones, y es porque claramente esto resulta de suma importancia para la labor que vamos a ejercer dentro de la organización, para estar más capacitados u si no especializados por lo menos tengamos conocimiento del tema .
Los riesgos son suceso que pueden prevenirse de acuerdo a evaluaciones, si bien esto no evitará al 100 que esto suceda, sin embargo se espera que la probabilidad de que esto suceda reduzca o en medida de lo posible sean casos nulos.
Coincido en este punto Karlita, los riesgos pueden prevenirse si conocemos la forma de cómo identificarlos y llevar a cabo programas de prevención.
EliminarAhí recae nuevamente nuestro trabajo como psicólogos organizacionales.
Retomo la página 51 que nos comenta Rosy del artículo/libro que consultaron para exponer. Porque dice algo muy interesante que pregunté hace un momento. Y lo voy a citar aquí:
ResponderEliminar"...la recomendación sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964 (núm.121) señala que todo miembro deberá, en condiciones prescritas, considerar como enfermedades profesionales las que se sabe provienen de la exposición a sustancias o condiciones peligrosas inherentes a ciertos procesos, oficios u ocupaciones..."
En este sentido, la palabra prescrito puede ser la clave, así como la definición de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, inherentes a ciertos procesos.
Cuando mencionamos este punto, nos indica que deben ser evaluados las situaciones a las cuales pueden estar expuestos los trabajadores.
Ejemplo: las prestaciones no podrán ser las mismas para aquellos en donde se compruebe que un accidente de trabajo se derivó del uso incorrecto del arnés, a pesar de contar con éste; a diferencia de una enfermedad o accidente de trabajo producido por la propia naturalidad del proceso o trabajo, como puede ser haber inhalado algún gas con el que se mantiene contacto constante, o que haya perdido parte de la capacidad auditiva, porque en la fábrica hay mucho ruido todo el tiempo.
¿Si queda claro un poquito esta diferencia? Debemos tener cuidado, porque si no se tiene este conocimiento, las empresas pueden abusar de las prestaciones del trabajador. Y de alguna manera también tendría que quedar estipulado en los contratos de trabajo, y conocimiento de las prestaciones, y reglamento interno.
Creo que si me queda un poco claro. Para poder determinar si la culpa es mía o de la empresa se hará una evaluación, pero para eso nosotros también debemos de estar consientes de utilizar de manera adecuada las herramientas de protección requeridas.
Eliminarsin embargo, es posible que las empresas ocupen todo a su favor para no tener perdidas.
Bueno eso en palabras coloquiales creo jejeje
¿Qué podría significar que estén disminuyendo las muertes por accidentes de trabajo, en aproximadamente 20 años?
ResponderEliminarQue las empresas comienzan a verse obligadas a ver por sus trabajadores, ya que han surgido como ayuda al bienestar del trabajador organizaciónes que velan por el, inclusive los sindicatos.
Si bien el avanze científico,ha servido demasiado para analizar todas las especificaciones que lleva una empresa en si
Responsabilidad de las empresas hacia sus trabajadores. Ya que vemos que cada vez más, se implementan normas que contribuyen a prevenir factores de riesgo, no sólo psicosociales o ergonómicas, sino de muchos otros aspectos no menos importantes, pero que por cuestión de tiempo, no se pudieron abarcar en clase.
Eliminar¿Cuántas normas oficiales existen, aplicadas a las empresas?
Se los dejo de tarea para vacaciones...jejeje
Bueno... 😅
EliminarBuen día, considero que el psicólogo organización tienen una gran labor debido a que tiene que orientar, evaluar, aplicar nuevas estrategias de prevención para evitar los accidentes al igual que son los encargados de realizar políticas
ResponderEliminarBuenos días, algo interesante de mencionar es el dato que nos comparte Ale sobre que 12.2 millones de personas mueren en edad laboral por enfermedades no transmisibles (enfermedades profesionales) haciendo referencia a la necesidad que existe de tener un sustento sin exigir antes un seguro contra accidentes/enfermedades laborales. Desafortunadamente esa es la realidad al menos para los trabajos informales, por otra parte para aquellos empleos que sí proporcionan un seguro, ¿cuál es la calidad del mismo? Estamos en México, así que generalmente es IMSS, que cuenta con condiciones precarias y con tan pocos recursos que apenas alcanza para atender a la población a la que se dirige, por lo que valdría la pena el preguntarse si es efectivo. Por ejemplo: mi novio hace un tiempo tuvo un accidente en su pie con un clavo mientras cargaba unas cajas que le tapaban la vista, lo mandaron inmediatamente al seguro, pero al llegar ahí, estaba llenísimo, y por la gravedad del accidente el tiempo de espera era de 1 hora a 4 horas, así que decidió no esperar, pidió que le hicieran un acta y fuimos a un particular a que lo revisaran, pues sí le dolía, así que bueno (la receta del médico particular no funciona) debe ser la del seguro para que te den incapacidad...En fin, todo es un lío, y el servicio que se ofrece no actúa con eficiencia, a eso tienen que enfrentarse los empleados, por lo que probablemente lo mejor es evitar a toda costa cualquier tipo de accidente en la medida de lo posible.
ResponderEliminarDurante todo el semestre nos hemos preguntado ¿y el papel del psicólogo organizacional? Creo que hasta este día nos ha quedado claro que muchas de esas deficiencias podrían evitarse con la intervención oportuna de un PO, ahora sólo se espera que llegue el tiempo en el que su papel sea fundamental en el organigrama de una empresa 😕
EliminarQue interesante tu comentario Jaqui, sabemos que el sector salud no se da abasto con la cantidad de gente que acude a servicio médico. Y ahí está el resultado, de la poca eficiencia que puede resultar al acudir, y se determine que no es grave, y debas esperar horas para que te atiendas.
EliminarAhora entiendo cuando mencionan algunas personas, que en el seguro sólo te atienden cuando ya vas muerto.... :( (suena feo pero es una realidad)
Aunque son dos puntos distintos, el ejemplo que nos comparte Jaqui, es una realidad, pero por otro lado, volvemos al punto de que los centros de trabajo deben dejar claro desde un principio, cuáles son aquellos riesgos de trabajo o enfermedades profesionales a las cuales pueden estar expuestos.
Y...otro punto que menciona Jaqui, es el trabajo informal, que no están exentos de sufrir un accidente de trabajo, y por el hecho de no contar con seguridad social, se ve menos favorecido para recibir atención de calidad.
Ya no falta mucho Jaqui, con sus propios talleres que desde ahora están diseñando, ya empiezan a involucrarse con todas estas necesidades que deben ser atendidas.
EliminarOMG! Bueno en ese momento lo único que quieres es que el dolor desaparezca, pero a qué se deberá que tomen esas medidas las empresas? A qué solo sea aceptada la justificación si es del imss? Si ellos vieron lo que ocurrió dentro del trabajo, además el dinero que gastaron en un particular no se los dió el patrón, entonces no entiendo 😖
EliminarCreo que son cuestiones de política de la empresa karlita, sin embargo, estoy de acuerdo.
EliminarEste ejemplo que nos comparte jaqui es acorde a lo que la maestra planteo anteriormente sobre que accidentes se vana cubrir y cuales no, creo que depende de la gravedad, pero también es muy ambiguo
Concuerdo contigo Jaqui el servicio del IMSS es muy deficiente y desgraciadamente para poder darte incapacidad en tu trabajo debes de llevar un justificante por parte del mismo, si lo único que quieres es sentirte bien y que te atiendan por la lesión, el esperar horas es esperar a que se te complique más, tal parece que quieren vernos casi muertos para atendernos, cuanta gente a muerto en espera de atención medica. Que triste!!😥
EliminarDe igual manera deben implementar estrategias para disminuir el estrés
ResponderEliminarPero este trabajo de cambiar las condiciones del trabajo debe ir aunado con la organización. Pero se debe seguir trabajando por qué en la actualidad la realidad es que a las organizaciones no les interesa esos aspectos.
Yo agregaría que es una tarea de ambos Angy, tanto de las organizaciones, como de nosotros como trabajadores o empleados, a veces aunque tengamos la información a la mano, no leemos o no preguntamos. Hasta que nos pasa algo, es cuando exigimos seguridad y atención médica, y ahí en muchas ocasiones, quien termina desfavorecido, es el trabajador.
EliminarExacto profesora, cómo en una ocasión mencioné que para que las normas o leyes de cumplan se deben estudiar y conocer por las dos partes
EliminarQue de igual manera la responsabilidad para evitar accidentes está en los empleados, porque en ocasiones por la inresponsabilidad de los empleados ocasiona los accidentes y enfermedades
EliminarBuenos días a todos.
ResponderEliminarHay que recordar que los datos están basado en estadísticas que proporciona el IMSS, que representa aproximadamente el 80% de la población trabajadora formal en México, sin embargo pensando en los accidentes y enfermedades de trabajo que sufren los trabajadores informales y otros que además no están asegurados, podemos imaginar las dificultades a las que se enfrentan cuando sufren alguna enfermedad o accidente y no cuentan con apollo para gastos médicos, indemnizaciones e incluso se violan sus derechos al ser despedidos porque ya no serán funcionales para seguir laborando. Es triste pero es la realidad que enfrentan muchos trabajadores informales en nuestro país que por la necesidad de trabajar aceptan ser contratados con la condición de no gozar de derechos.
Este es un tema por demás mencionado Sina, es una realidad que los mas afectados son aquellos trabajadores que no cuentan con seguridad social y que viven del trabajo informal. Siguiendo las estadísticas, existen mayores empleos del sector informal, que el formal. Por difícil que parezca creerlo, esas son las condiciones que tienen muchos mexicanos.
EliminarMe parece muy acertado los comentarios de su exposición de Ale, hay muchos puntos que son importantes, ¿en qué se basan para realizar la información?, ¿qué hay de las amas de casa que también tienen accidentes? si se contaran aumentaría en ves de disminuir, si en Tlaxcala ha disminuido las defunciones debemos de ver el tamaño del estado a comparación de otros, también hay que tomarlo en cuenta, hay muchos trabajo informales en México ¿esos también están en estos datos?, la mayoría de estos no tienen prestaciones como IMSS, entonces aumentarían los accidentes si se contemplaran, ¿las empresas mexicanas cuentan con profesionales en seguridad y prevención sabiendo el gasto extra que se requiere?, en esta información hay que tomar en cuenta el tamaño del estado, la población que este tiene y de acuerdo a ello se vera si ha disminuido en proporción a esto en comparación con los demás estados, o en realidad no es así, es claro que la Secretara del Trabajo y Previsión Social (de la cual es la información que leímos) no va a poner datos en los cuales su trabajo no se vea funcional.
ResponderEliminarBuenos días, si bien esta lectura estuvo formada casi en su totalidad por tablas, considero que muchas veces se puede sacar mas información de datos o estadísticas exactas que de todo un texto lleno de palabras. Me gustaría destacar que si bien existen datos que disminuyen y otros que aumentan en el país, considero que realmente no a existido un cambio muy drástico (Por lo menos hasta el año 2016 del cual tenemos la información) lo cual a mi me dice que realmente hasta ese año no se había realizado alguna medida importante para reducir este tipo de riesgos y accidentes laborales.
ResponderEliminarPor otro lado me gustaría compartir una experiencia totalmente trágica, que le ocurrió hace 2 años a unos conocidos, relacionado con el tema que mencionaba Ale sobre la inclusión de las amas de casa, esa familia contaba con 3 personas que laboraban en su hogar, y un día se encontraban ellas solas en la casa y entraron a robar a la casa, y desgraciadamente fueron asesinadas por los ladrones. Esto de cierta forma es un riego la delincuencia y esto sucedió mientras cumplían con sus labores.
ResponderEliminarEs muy triste lo que nos compartes Rafa, sin embargo es una realidad. Y están expuestos a sufrir este tipo de delincuencia, la desventaja es que nadie cubrirá este tipo de gastos hacia los afectados. Y se sigue evidenciando la falta de seguridad que el trabajo informal sufre todos los días.
EliminarQue triste Rafa, como no es un trabajo formal para las autoridades no cuenta, ya no se si es mejor un trabajo formal o informal, porque el formal no se cumplen con lo establecido y el informal no se toma en cuenta para lo según establecido.
EliminarLo que menciona Sinaí en su exposición es de gran importancia, todo esto nos sirve para conocer los riesgos a los que se exponen los trabajadores y el informarles sobre sus derechos y beneficios en caso de presentar alguna lesión o accidente de trabajo, desgraciadamente es algo en que hay poca participación e interés por parte de los mismos a pesar de que es para su beneficio, ayer me di cuenta que hay trabajadores que no les interesa su salud y seguridad al regresar de esta pandemia a su trabajo, les están mandando a realizar cursos en linea sobre como evitar el contagio del COVID-19 en sus áreas de trabajo, por poner un ejemplo ayer un conocido me comento que estos cursos son por parte del IMSS y la mayoría lo estaba reprobando y me entro la curiosidad de checar de que se trataban los cursos y entre a la página y son cursos en linea muy dinámicos y prácticos en donde te dan la información sobre prevenir el contagio y como es el regreso al trabajo de forma pausada.
ResponderEliminarLa mayoría comentaba que estaba reprobando y que se les dificultaba realizarlos en el celular porque no contaban con computadora ni Internet para realizarlos, el día de hoy se presentaron a laborar y los llamaron a junta en donde se les daba las indicaciones de los nuevos protocolos de seguridad e higiene y lo que me comenta mi conocido que lo están haciendo bajo el agua porque a la hora de entrar deben de esconder su carro en un lugar que les indica la empresa y no los dejan laborar afuera para que no los vean, y el equipo de seguridad es un cubre bocas azul y gel antibacterial y según el curso el cubre bocas azul no sirve de nada para prevenir el contagio ya que cada cubre bocas es hecho para ciertas partículas y situaciones, la mayoría de los trabajadores llevan a cabo las indicaciones poco seguras por parte de las autoridades y directivos de las empresas y lo único que les interesa es regresar a laborar sin reclamar o exigir las condiciones adecuadas de acuerdo al manual de protocolo según las autoridades para el regreso de actividades en las empresas.
Con esto vemos que puede haber un cambio pero si los mismos trabajadores no lo reclaman pues todo llegara a ser igual como antes. "la participación del trabajador es fundamental para un cambio en las empresas".
Aquí la página de LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS DE SEGURIDAD SANITARIA EN EL ENTORNO LABORAL que implemento el Gobierno de México para el regreso a las actividades laborales el cual no se esta llevando a cabo no por falta de información más bien por falta de conciencia y participación del trabajador: https://www.gob.mx/stps/documentos/lineamientos-tecnicos-de-seguridad-sanitaria-en-el-entorno-laboral
EliminarPocas son las empresas que realmente lo están llevando a cabo.
y aquí les dejo el link de los cursos implementados por el IMSS para el regreso a actividades laborales va dirigido tanto para empleados como para empleadores: https://climss.imss.gob.mx/
EliminarEsto si está interesante Rosy, vamos a leerlo, a ver qué medidas estarán tomando.
EliminarEres una pinche PUTA
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